Praca dla osób starszych

Jak powszechnie wiadomo, aktywizacja zawodowa osób starszych niemal w każdym kraju odgrywa kluczową rolę na danym rynku zatrudnienia. W tym celu prowadzone są więc specjalne programy, w ramach których organizowane są szkolenia zawodowe oraz przyznawane są różnego rodzaju dofinansowania. Polityka wobec osób starszych w Polsce wiąże się również z dotacjami unijnymi dla seniorów. Dzięki takim dodatkowym pieniądzom z Unii Europejskiej są oni w stanie rozwijać swoje zainteresowania, brać udział w zajęciach dydaktycznych i szkoleniach zawodowych oraz korzystać z rozbudowanej oferty usług medycznych i sanatoryjnych.

Fundusze europejskie dla seniorów w Polsce przyznawane są w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Ich wdrażanie odbywa się zarówno z poziomu centralnego, jak i regionalnego. Priorytety takich dotacji obejmują : otwarcie rynku pracy dla wszystkich osób bez względu na wiek i płeć, promocję integracji całego społeczeństwa, jak również rozwój wykształcenia i kompetencji zawodowych.

Do podstawowych celów przyznawania funduszy europejskich dla seniorów należą więc przede wszystkim: podniesienie ich aktywności zawodowej oraz tzw. „zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego”. Ten ostatni aspekt dotyczy wielu dziedzin naszego codziennego życia takich jak edukacja czy chociażby szeroko pojęta rozrywka. Coraz częściej powstają więc ośrodki kultury, w których seniorzy mają możliwość uczestnictwa w różnego rodzaju bezpłatnych zajęciach rozrywkowo-edukacyjnych. Obecnie do tych najpopularniejszych należą przede wszystkim szkolenia plastyczne, taneczne oraz kursy komputerowe i językowe (np. język angielski dla seniorów).

Z funduszy unijnych dla seniorów dotowane są również bardzo ciekawe projekty takie jak np. Uniwersytety Trzeciego Wieku, gdzie wszyscy chętni seniorzy mogą zdobywać wiedzę naukową. Obecnie tego typu placówki dydaktyczne działają już w większości polskich miast (pierwszy powstał w 1979 roku w Łodzi z inicjatywy Heleny Kretz), a ich oferta jest stale rozbudowywana.